注解：热爱公司，以公司为家，心胸宽广，心怀感激，以厚的德行来容载万众、万事、万象、万物，做人德为上，做事德为先；用新思维，新发明，新概念，把公司发展壮大。

企业是一个整体，是一个团队，企业的永续发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开全体员工的齐心协力、开拓进取，更离不开自觉奋斗和奉献的企业文化。

（一）用企业理念与文化熏陶队伍
董事局主席何秋生同志企业管理理念新颖，重视企业文化建设。要求员工能以团队精神和企业理念自觉凝聚高度的工作热情、学习热情与责任感。团队在长期的积淀中，形成了优良的行为习惯及行事规范，表现出了bat365这个团队的行为风格和准则。

（二）提高企业文化的竞争力
未来的竞争是企业文化的竞争。要提高企业文化的竞争力，关键在于提高企业员工的专业技术能力和综合素质，不断更新知识、更新观念。每周的“一会二课”制度，即星期一的例行早会、星期二的集体学习和星期五的部门学习，持之以恒从未间断过。公司还不定期地组织员工到全国各地进行考察、学习；参加各类讲座、培训；每年花费巨资聘请专业培训师到公司来进行授课、指导等，千方百计地为企业员工提供学习和历炼的机会。

（三）加强团队精神，促进团队凝聚力
在日常工作中要加强团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节。为了进行有效沟通，公司建立了“员工提案制”和“员工自我申告制”，实行人性化管理，保持和引导团队内的人际关系和谐共处。为了让团队精神与企业理念深入人心，公司经常组织部门与部门之间、部门内部之间、员工和领导之间开展讨论，让每一位员工都能发表自己的意见、建议或主张，并鼓励员工对企业理念进行丰富和延伸，使企业形成良好的文化氛围，形成追求卓越的企业文化理念。

（四）丰富企业文化生活
公司经常组织各类技能竞赛，如演讲比赛、知识抢答等，在企业内部营造出活泼紧张、健康向上的企业文化氛围。公司开展的活动丰富多彩，如员工生日聚餐、“五四”青年歌手大赛等，活跃公司气氛、体现公司人文化管理，增强公司凝聚力，促进企业文化发展。

bat365集团企业文化在长期的积淀中，具有振兴企业的激励作用，团队精神的凝聚作用，更具有企业创新活力的推动作用。bat365企业文化将继续强劲有力地推进bat365集团走向更加辉煌、灿烂的明天！